各位领导、各位同仁您们好!

　　时值春暖花开之际，让我们共同分享阳光日益灿烂，春色不断浓郁，鲜花香射扑鼻的美好景色。

　　春天给予了我们大家激情高昂的精神状态，时刻迎接新的任务、新的召唤、新的挑战，同时又赋予我们美好的向往，所谓“向往”……实际上不外乎就是人们的目标追求，追的是“目标”求的是圆梦，实现自我，实现自我价值，有一个稳定愉快的工作，真正实现双赢，“赢”就是“梦”，实现梦想……梦想成真指日可待!

　　曾记得在过去的岁月里，感谢“汉通人”所为企业付出了十分艰辛、百倍勤劳汗水，千言万语难以言表，但“感谢”二字永记心中，古人云“滴水之恩，理当涌泉相报”，“汉通”公司不会负于您们，“汉通”领导决不会让大家失望……

　　昨天鑫汉通通过不懈努力打拼，赢得了声誉、赢得了市场、赢得了客户、赢得了良好的效益，更重要的是赢得了企业发展方向，赢得了开创美好未来夯实的基础，这就是鑫汉通人的杰作、出彩……

　　忆往昔峥嵘岁月，想当初酸甜苦辣，风雨同行一路走来，终得到了成功的验证，对我们员工们来说：是跟对了人，做对了事，对企业来说：昨天的“鑫汉通”为今天的“汉通梦”奠定了良好的基础，铺设了追求美好梦想的轨道，架构了内外宽松的发展环境，铭记战斗的昨天，难忘昨天的贵人。

　　今天我们仍然融入在鑫汉通这个大家庭应该感到由衷的庆幸和自豪，鑫汉通能够拥有我们这支优秀的团队，也应该感到无限欣慰和骄傲。作为“鑫汉通人”须清楚知道在现实社会的今天市场竞争依然残酷，是不允许人流眼泪的，唯有敢于面对，勇于针对发展中各种复杂性、难度性、竞争性的问题及完好衔接、完好处理、完好应对、企业才能完好运营，为此全厂上下干部员工都要有义务和绝对责任绷紧思想这个弦并快速转换思想、与时方能俱进，否则不换思想，必会换人，不爱岗必下岗，不敬业必失业，今天工作不努力，明天努力找工作，这就是今天的现实社会，这就是竞争社会的残酷性，不是人与人之间有过节，而是市场竞争条件的基本法则，适者生存，物竞天择，优胜劣态。当然我们相信绝大多数员工定会紧密地团结在董事长及总经理周围，服从总经理率领下的一元化领导，听从指挥、服从分配、恪尽职守，各尽其能，建造性的展开工作与企业同舟共济，同心协力，同心同德，同唱一首歌“汉通明天会更好”!

　　我们期待“汉通”明天朝气蓬勃，到处呈现莺歌燕舞，全厂上下传递正能量氛围深入人心，扶正祛邪的意识不断在加强，人心齐则泰山移，心往一处想，劲往一处使，加快传统经营管理思想及经营管理模式的转变及转换，继承过去的优良传统及发扬光大，艰苦创业，节源开流是立场之本，我们仍然大力倡导不花钱能办事，花小钱办大事，四两拨千金的人为原动力的发挥，因公司的发展来源于员工的奉献，员工的幸福系于公司的繁荣。

　　公司现正着手规划“汉通”未来发展战略，设计和勾画“汉通”未来美梦蓝图，为此“汉通”整体经济运营，综合管理体系，务必书规正卷，严肃认真地要捍卫公司规章制度及条款条例，以企业文化精髓来激发新的活力，欢迎大家参政议政，献计献策，动员大家争当主人，有福同享，要求大家严于律己、身先士卒，希望大家敢于展望未来，携手共赢。

　　从严施政，从严管理，从严要求，从严规范，这是未来竞争发展时代所赋予现代企业的神圣使命，作为每一个时代中人，务必要深刻领会，不断提高新的认识并树立良好的人生观、价值观，懂得做人道理，知道尊重他人，明白相关事理，清楚工作职能，同时还需具有“危机感”“紧迫感”“责任感”，包括“六个”意识、即：团队意识、纪律意识、岗位意识、风险意识、责任意识、效益意识。

　　要求并希望全体干部员工，在其位谋其政，施其职，尽其责，每位同仁都要严格履行岗位职能，真正做到，尽职、尽责、尽心、尽力，绝对力求日常工作中的劳效值，深知人无压力飘飘轻，井无压力不出油，变压力为动力，变动力为效益的主观能动性的发挥，变被动为主动，变要我做、为我要做的爱岗敬业意识，同时要牢记“只要思想不滑坡，办法总比困难多，敢为人先，追求卓越，不断研究自身的岗位职能，如何开展创造性的工作，其方法及思路相信人的因素第一，人促事变的原理依然存在，只要讲作为，只要专心之志，其效益、效率定不负有心人。

　　为此争当企业主人，争当优秀员工，争当积极分子，这是我们致公开信的呼唤，精诚团结，文明礼让，彼此携手，相互协调，相互尊重，相互理解，相互支持，这是我们致公开信所期待的，以新的姿态，新的精神面貌，新的工作思路，新的积极举措，新的业绩奉献意识来为企业增添新的光彩，这是我们致公开信的主题内涵及殷切希望。

　　最后让我们心连心，手牵手地战斗在同一战壕，以优异业绩来追求和实现我们共同的“汉通梦”!!!